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A leading M&E, Gender, Program and Organizational Management Specialist, with over 10 years of relevant experience. Founder of Evaluation Society of Kenya (ESK). Runners-up recipient of the Africa Evidence Leadership Award. Recognized by Nation Media Business Daily as one of Kenya’s 2016 “Women in Top Corporate Leadership. Under her organizational leadership Kenya declared the 2018 Winner of the “EVALPARTNERS/EVALSDGs Global Outcomes Competition. Holds MA in Gender and Development; BA in Sociology and Philosophy. Education supplemented with formal professional trainings in M&E, policy, advocacy, climate change and gender, among others.
Jennifer Nzambi Mutua
Founder and independent consultant Evaluation Society of KenyaEstimada Malika,
Gracias por compartir su experiencia. Nuestra iniciativa, tal como compartida en esta plataforma [www.evalforward.org/comment/reply/node/118/field_comments_ref/19], implica una asociación conjunta de la Sociedad de Evaluación de Kenya (ESK) y el Departamento de Seguimiento y Evaluación (MED), financiada por el Banco Mundial. Entonces, nuestro contexto es diferente al suyo, ya que implica la coordinación entre los gobiernos nacionales y de los condados (lo que hace las cosas más complejas).
Sin embargo, al igual que usted, nuestra experiencia fue que, en efecto, las evaluaciones rápidas no fueron tan rápidas como se había previsto inicialmente (y como parece implicar el término). También se gastaron muchos más recursos de los inicialmente previstos. Algunos factores que contribuyeron a ello fueron:
En vista de todo ello y en función del contexto, creo que es importante tener en cuenta estas limitaciones, incluidos los posibles excesos presupuestarios en las etapas de planificación de la evaluación.
Saludos cordiales,
Jennifer