Angela M. Contreras

Angela M. Contreras

Founder, Director, and Principal Consultant.
Verapax Solutions Inc.
Guatemala

Collaborative evaluations.

Participatory evaluations.

Baselines and Exit-lines.

Cultural safety and trauma-informed evaluations.

Logic Models.

Organizational capacity development.

Intersectional and systems thinking lens.

 

My contributions

  • Do you have examples on reviewing Theories of Change?

    Discussion

    • Angela M. Contreras

      Founder, Director, and Principal Consultant. Verapax Solutions Inc.
      Guatemala

      Merci, Anna Maria, d'avoir facilité cette conversation sur la TdC.  J'ai travaillé avec des organisations qui existent depuis plus de 20 ans et qui ont périodiquement révisé leur vision, leur mission et leurs objectifs stratégiques ; certaines ont une compréhension non écrite des fondements philosophiques de leurs résultats souhaités. Pourtant, bon nombre de ces organisations matures n'ont jamais travaillé avec un évaluateur auparavant, et beaucoup n'ont pas accordé suffisamment d'attention à leurs TdC.  Je pense qu'il existe de nombreux cas où l'évaluation d'une organisation à impact social doit commencer par une collaboration avec le client pour définir, organiser et visualiser ses TdC en intégrant tous ses concepts et cadres implicites et explicites - le processus doit être collaboratif et participatif, et c'est un peu comme une archéologie/anthropologie de la connaissance foucaldienne.