Gracias, Anna Maria, por facilitar esta conversación sobre la TdC.  He trabajado con organizaciones que llevan más de 20 años y que han revisado periódicamente su visión, misión y objetivos estratégicos; algunas tienen una comprensión no escrita de los fundamentos filosóficos con respecto a sus resultados deseados. Sin embargo, muchas de estas organizaciones maduras nunca han trabajado con un evaluador y muchas no han prestado suficiente atención a su TdC.  Creo que hay muchos casos en los que la evaluación de una organización de impacto social debe empezar por trabajar con el cliente para definir, organizar y visualizar su TdC integrando todos sus conceptos y marcos implícitos y explícitos; el proceso debe ser colaborativo y participativo, y es un poco como una arqueología/antropología foucaultiana del conocimiento.