1.¿Cuáles son las lecciones aprendidas de los programas agrícolas con respecto a las actividades de las mujeres en el sector agrícola?
Una evaluación reciente de la situación de las mujeres de diversos grupos comunitarios en el acceso a los servicios agrícolas y la distribución de beneficios en el sector del mercado, implementada por el proyecto KISAN II financiado por USAID, destaca las oportunidades emergentes de involucrar a las mujeres de una manera mucho más amplia en términos de participación en actividades comerciales en agricultura y sistemas de mercado. También el sector privado en general reconoce que las mujeres son un grupo más fácil de contratar para la expansión del mercado que muchos grupos marginados que a menudo se consideran que necesitan más trabajo o implican más "riesgos". Sin embargo, debido a las normas y valores sociales discriminatorios, la movilidad de las mujeres está restringida en ciertas comunidades específicas dentro de los sistemas religiosos y culturales. Por ejemplo, las mujeres musulmanas son las más restringidas en movilidad debido a sus normas culturales y sociales. La evaluación también destaca la necesidad de desarrollar estrategias especiales a través de programas de desarrollo agrícola para incluir un programa de conciencia social / de género para desalentar las normas discriminatorias de género como una actividad prioritaria que debe incluir la responsabilidad institucional apropiado para asegurar que el sistema de M&E aborde estas mejoras en la participación, el liderazgo y el empoderamiento se miden e informan a través de una evaluación cualitativa y cuantitativa de los impactos de género.
2. ¿Qué recomendaciones de los evaluadores han hecho (o podrían haber hecho) una diferencia positiva en las prácticas agrícolas, así como en el sustento de estas mujeres y sus familias?
La participación de las mujeres agricultoras en escuelas agrícolas prácticas, el papel de las líderes de las mujeres agricultoras y la gestión de las cooperativas agrícolas a través de programas especialmente dirigidos han llevado a una mejor promoción económica de las mujeres agricultoras. Sin embargo, este empoderamiento aún debe reflejarse en la promoción de la igualdad de poder compartido entre mujeres y hombres en las decisiones relacionadas con los recursos productivos, por ejemplo, la tierra y los productos agrícolas. Otra recomendación importante que los evaluadores hacen con mayor frecuencia es proporcionar a las mujeres agricultoras la tecnología adecuada para ahorrar tiempo y trabajo. Los países que ofrecen tales tecnologías alternativas ciertamente pueden reclamar una mayor producción de productos agrícolas, así como una mejor nutrición y bienestar de los hogares. En este sentido, Nepal se queda muy atrás en comparación con otros países de la región asiática. Aunque existe una creciente preocupación por brindar apoyo para desarrollar enfoques agrícolas resilientes al clima, es una prioridad baja proporcionar tecnologías apropiadas en áreas remotas. La investigación y los servicios contiguos son requisitos previos para que los agricultores de montaña adopten medidas inmediatas. Otra recomendación estratégica hecha por varias evaluaciones es la de crear un sistema alternativo de propiedad de la tierra para que las mujeres puedan tomar decisiones económicas sin temor a perder el control de los recursos del hogar. La relación entre los programas de desarrollo agrícola y la conciencia de los hogares y el estado nutricional es muy importante. Muchos programas de desarrollo agrícola rara vez abordan dicha coordinación. El "Proyecto de apoyo mundial a la agricultura y la seguridad alimentaria (GAFSP)" implementado en varios países (financiado por el Banco Mundial) ha establecido algunos ejemplos en Nepal de coordinación entre el Ministerio de Salud, 'Ganadería y agricultura para poner en funcionamiento el proyecto donde las actividades de desarrollo agrícola se implementan a través de los grupos de salud de las madres de las aldeas que participan en los "Días dorados de maternidad" de UNICEF. La estrategia del programa también fue influenciada por el ya exitoso programa de combinar la jardinería doméstica con el cambio de comportamiento en la ingesta nutricional de alimentos en Suahara (comida saludable) presentado por Hellen Keller International y extendido por varias organizaciones, incluyendo Save the Children en Nepal.
3. ¿Hasta qué punto han empoderado a las mujeres?
En muchos casos, por defecto, las mujeres agricultoras toman el liderazgo en la producción agrícola y la gestión cooperativa. En la mayoría de los casos, sin embargo, esto se relaciona con su participación en el trabajo. Su posición secundaria en las decisiones de los hogares los hace dependientes de los problemas formales de marketing. El empoderamiento de las mujeres ocurre de manera diferente para las mujeres de diferentes orígenes socioculturales, según la edad, el estado civil, los antecedentes religiosos y, en algunos casos, el nivel de educación. En general, aunque la participación de las mujeres agricultoras en los programas de desarrollo agrícola ha aumentado, su participación en la formulación, planificación y monitoreo de políticas no está garantizada por la mayoría de los programas; esto es lo que debe llenarse como una brecha seria al diseñar e implementar programas de desarrollo agrícola. La voz de las mujeres agricultoras marginadas debe documentarse y tenerse en cuenta en todas las investigaciones agrícolas, el seguimiento y la evaluación para medir los cambios transformadores de género.
4. ¿Han alentado y apoyado los programas a las mujeres para convertirse en emprendedoras, pasando de la agricultura de subsistencia a la comercial?
Algunos programas han introducido la agricultura alquilada para pequeños propietarios, agricultores sin tierra y grupos excluidos, incluidas las mujeres. Se alienta a las mujeres a participar en los procesos de la cadena de valor. Sin embargo, los esfuerzos son más bien iniciados por proyectos de desarrollo apoyados por donantes. Las evaluaciones intermedias y finales generalmente recomiendan fortalecer los aspectos de empoderamiento, lo que normalmente no se refleja en la ampliación de las lecciones de los éxitos en el empoderamiento de las mujeres. La transformación institucional del empoderamiento de las mujeres es débil, lo que finalmente tiene un impacto en el logro del empoderamiento de las mujeres en las decisiones relacionadas con el sector del mercado agrícola. Las mujeres muestran liderazgo en la agricultura informal de subsistencia. Aunque las cooperativas agrícolas ofrecen una manera de mejorar la comercialización de parte de las mujeres. Sin embargo, en ausencia de una cultura institucional transformadora de género, las mujeres a menudo no obtienen los servicios, la tecnología, los recursos y la información adecuados para desempeñar un papel importante en la agricultura comercial. Por lo tanto, podemos decir que la emancipación de la mujer ha sido un eslogan para ciertos actores de la agricultura que debe traducirse en un comportamiento práctico entre las instituciones, especialmente a nivel del hogar, al eliminar todos los obstáculos estructurados a las decisiones de las mujeres sobre activos y recursos productivos. Es imperativo fortalecer los esfuerzos para integrar el empoderamiento en los sistemas agrícolas comerciales.
5.¿Las iniciativas de los programas agrícolas están más centradas en los hombres que en las mujeres? ¿Deben los programas ser centrados en el género o no?
En los programas de desarrollo del sector agrícola, la conciencia de mujeres y hombres es mixta. Para las actividades relacionadas con el trabajo, las mujeres están enfocadas y cuando hay consultas importantes, reuniones para planificación agrícola, presupuestos y arreglos institucionales para proveedores de servicios, las mujeres están formalmente excluidas y los hombres están enfocados. Las excusas dadas en general son que las mujeres no tienen tiempo para asistir a esas consultas. La distancia de los lugares de reunión tampoco atrae a las mujeres, que generalmente son responsables de administrar las tareas domésticas. Otra excusa a menudo parece ser que las mujeres no pueden leer y escribir documentos oficiales. El quid de la cuestión es que el papel de la mujer como GRANJERA PRIMARIA aún no ha sido oficialmente reconocido y establecido en todos los niveles y para todas las actividades. Este papel debe racionalizarse sobre la base de la carga de trabajo existente de los agricultores y el conocimiento indígena en todas las áreas de la agricultura. Por lo tanto, los programas deben diseñarse como "basados en el género" para abordar los problemas profundamente arraigados de la discriminación de poder dentro del hogar, la comunidad y las instituciones proveedoras de servicios.
RE: Are agriculture programs supporting women to improve their livelihood?
1.¿Cuáles son las lecciones aprendidas de los programas agrícolas con respecto a las actividades de las mujeres en el sector agrícola?
Una evaluación reciente de la situación de las mujeres de diversos grupos comunitarios en el acceso a los servicios agrícolas y la distribución de beneficios en el sector del mercado, implementada por el proyecto KISAN II financiado por USAID, destaca las oportunidades emergentes de involucrar a las mujeres de una manera mucho más amplia en términos de participación en actividades comerciales en agricultura y sistemas de mercado. También el sector privado en general reconoce que las mujeres son un grupo más fácil de contratar para la expansión del mercado que muchos grupos marginados que a menudo se consideran que necesitan más trabajo o implican más "riesgos". Sin embargo, debido a las normas y valores sociales discriminatorios, la movilidad de las mujeres está restringida en ciertas comunidades específicas dentro de los sistemas religiosos y culturales. Por ejemplo, las mujeres musulmanas son las más restringidas en movilidad debido a sus normas culturales y sociales. La evaluación también destaca la necesidad de desarrollar estrategias especiales a través de programas de desarrollo agrícola para incluir un programa de conciencia social / de género para desalentar las normas discriminatorias de género como una actividad prioritaria que debe incluir la responsabilidad institucional apropiado para asegurar que el sistema de M&E aborde estas mejoras en la participación, el liderazgo y el empoderamiento se miden e informan a través de una evaluación cualitativa y cuantitativa de los impactos de género.
2. ¿Qué recomendaciones de los evaluadores han hecho (o podrían haber hecho) una diferencia positiva en las prácticas agrícolas, así como en el sustento de estas mujeres y sus familias?
La participación de las mujeres agricultoras en escuelas agrícolas prácticas, el papel de las líderes de las mujeres agricultoras y la gestión de las cooperativas agrícolas a través de programas especialmente dirigidos han llevado a una mejor promoción económica de las mujeres agricultoras. Sin embargo, este empoderamiento aún debe reflejarse en la promoción de la igualdad de poder compartido entre mujeres y hombres en las decisiones relacionadas con los recursos productivos, por ejemplo, la tierra y los productos agrícolas. Otra recomendación importante que los evaluadores hacen con mayor frecuencia es proporcionar a las mujeres agricultoras la tecnología adecuada para ahorrar tiempo y trabajo. Los países que ofrecen tales tecnologías alternativas ciertamente pueden reclamar una mayor producción de productos agrícolas, así como una mejor nutrición y bienestar de los hogares. En este sentido, Nepal se queda muy atrás en comparación con otros países de la región asiática. Aunque existe una creciente preocupación por brindar apoyo para desarrollar enfoques agrícolas resilientes al clima, es una prioridad baja proporcionar tecnologías apropiadas en áreas remotas. La investigación y los servicios contiguos son requisitos previos para que los agricultores de montaña adopten medidas inmediatas. Otra recomendación estratégica hecha por varias evaluaciones es la de crear un sistema alternativo de propiedad de la tierra para que las mujeres puedan tomar decisiones económicas sin temor a perder el control de los recursos del hogar. La relación entre los programas de desarrollo agrícola y la conciencia de los hogares y el estado nutricional es muy importante. Muchos programas de desarrollo agrícola rara vez abordan dicha coordinación. El "Proyecto de apoyo mundial a la agricultura y la seguridad alimentaria (GAFSP)" implementado en varios países (financiado por el Banco Mundial) ha establecido algunos ejemplos en Nepal de coordinación entre el Ministerio de Salud, 'Ganadería y agricultura para poner en funcionamiento el proyecto donde las actividades de desarrollo agrícola se implementan a través de los grupos de salud de las madres de las aldeas que participan en los "Días dorados de maternidad" de UNICEF. La estrategia del programa también fue influenciada por el ya exitoso programa de combinar la jardinería doméstica con el cambio de comportamiento en la ingesta nutricional de alimentos en Suahara (comida saludable) presentado por Hellen Keller International y extendido por varias organizaciones, incluyendo Save the Children en Nepal.
3. ¿Hasta qué punto han empoderado a las mujeres?
En muchos casos, por defecto, las mujeres agricultoras toman el liderazgo en la producción agrícola y la gestión cooperativa. En la mayoría de los casos, sin embargo, esto se relaciona con su participación en el trabajo. Su posición secundaria en las decisiones de los hogares los hace dependientes de los problemas formales de marketing. El empoderamiento de las mujeres ocurre de manera diferente para las mujeres de diferentes orígenes socioculturales, según la edad, el estado civil, los antecedentes religiosos y, en algunos casos, el nivel de educación. En general, aunque la participación de las mujeres agricultoras en los programas de desarrollo agrícola ha aumentado, su participación en la formulación, planificación y monitoreo de políticas no está garantizada por la mayoría de los programas; esto es lo que debe llenarse como una brecha seria al diseñar e implementar programas de desarrollo agrícola. La voz de las mujeres agricultoras marginadas debe documentarse y tenerse en cuenta en todas las investigaciones agrícolas, el seguimiento y la evaluación para medir los cambios transformadores de género.
4. ¿Han alentado y apoyado los programas a las mujeres para convertirse en emprendedoras, pasando de la agricultura de subsistencia a la comercial?
Algunos programas han introducido la agricultura alquilada para pequeños propietarios, agricultores sin tierra y grupos excluidos, incluidas las mujeres. Se alienta a las mujeres a participar en los procesos de la cadena de valor. Sin embargo, los esfuerzos son más bien iniciados por proyectos de desarrollo apoyados por donantes. Las evaluaciones intermedias y finales generalmente recomiendan fortalecer los aspectos de empoderamiento, lo que normalmente no se refleja en la ampliación de las lecciones de los éxitos en el empoderamiento de las mujeres. La transformación institucional del empoderamiento de las mujeres es débil, lo que finalmente tiene un impacto en el logro del empoderamiento de las mujeres en las decisiones relacionadas con el sector del mercado agrícola. Las mujeres muestran liderazgo en la agricultura informal de subsistencia. Aunque las cooperativas agrícolas ofrecen una manera de mejorar la comercialización de parte de las mujeres. Sin embargo, en ausencia de una cultura institucional transformadora de género, las mujeres a menudo no obtienen los servicios, la tecnología, los recursos y la información adecuados para desempeñar un papel importante en la agricultura comercial. Por lo tanto, podemos decir que la emancipación de la mujer ha sido un eslogan para ciertos actores de la agricultura que debe traducirse en un comportamiento práctico entre las instituciones, especialmente a nivel del hogar, al eliminar todos los obstáculos estructurados a las decisiones de las mujeres sobre activos y recursos productivos. Es imperativo fortalecer los esfuerzos para integrar el empoderamiento en los sistemas agrícolas comerciales.
5.¿Las iniciativas de los programas agrícolas están más centradas en los hombres que en las mujeres? ¿Deben los programas ser centrados en el género o no?
En los programas de desarrollo del sector agrícola, la conciencia de mujeres y hombres es mixta. Para las actividades relacionadas con el trabajo, las mujeres están enfocadas y cuando hay consultas importantes, reuniones para planificación agrícola, presupuestos y arreglos institucionales para proveedores de servicios, las mujeres están formalmente excluidas y los hombres están enfocados. Las excusas dadas en general son que las mujeres no tienen tiempo para asistir a esas consultas. La distancia de los lugares de reunión tampoco atrae a las mujeres, que generalmente son responsables de administrar las tareas domésticas. Otra excusa a menudo parece ser que las mujeres no pueden leer y escribir documentos oficiales. El quid de la cuestión es que el papel de la mujer como GRANJERA PRIMARIA aún no ha sido oficialmente reconocido y establecido en todos los niveles y para todas las actividades. Este papel debe racionalizarse sobre la base de la carga de trabajo existente de los agricultores y el conocimiento indígena en todas las áreas de la agricultura. Por lo tanto, los programas deben diseñarse como "basados en el género" para abordar los problemas profundamente arraigados de la discriminación de poder dentro del hogar, la comunidad y las instituciones proveedoras de servicios.