Lecciones aprendidas es una afirmación muy general.
Todo empieza con la observación, sólo se pueden "aprender lecciones" cuando se observan en primer lugar.
En principio, esto implica que se necesita la participación de las personas adecuadas para observar las posibles lecciones aprendidas. Estos observadores necesarios dependen de sus enfoques y es esencial reconocerlo de antemano.
Algunos observadores son, por ejemplo:
- Su comunidad/comunidades cuando quiera estar seguro de que sus enfoques funcionan para la comunidad. - Participantes vulnerables y marginados --> sobre todo en los debates de grupos focales, hay que asegurarse de contar con los entornos adecuados para una dinámica correcta en la que las personas puedan alzar su voz y compartir sus ideas. - Para una evaluación de final de proyecto, hay que asegurarse de que el consultor tiene los conocimientos específicos para la ejecución que se desea mejorar. ¿Por nombrar sólo tres de...?
Lo esencial aquí no es sólo nombrar las lecciones aprendidas, sino también los sistemas operativos/mecanismos de retroalimentación para garantizar que las conclusiones se discutan y se apliquen cuando se acuerde.
RE: How to define and identify lessons learned?
Hola,
Lecciones aprendidas es una afirmación muy general.
Todo empieza con la observación, sólo se pueden "aprender lecciones" cuando se observan en primer lugar.
En principio, esto implica que se necesita la participación de las personas adecuadas para observar las posibles lecciones aprendidas. Estos observadores necesarios dependen de sus enfoques y es esencial reconocerlo de antemano.
Algunos observadores son, por ejemplo:
- Su comunidad/comunidades cuando quiera estar seguro de que sus enfoques funcionan para la comunidad.
- Participantes vulnerables y marginados --> sobre todo en los debates de grupos focales, hay que asegurarse de contar con los entornos adecuados para una dinámica correcta en la que las personas puedan alzar su voz y compartir sus ideas.
- Para una evaluación de final de proyecto, hay que asegurarse de que el consultor tiene los conocimientos específicos para la ejecución que se desea mejorar.
¿Por nombrar sólo tres de...?
Lo esencial aquí no es sólo nombrar las lecciones aprendidas, sino también los sistemas operativos/mecanismos de retroalimentación para garantizar que las conclusiones se discutan y se apliquen cuando se acuerde.
Saludos
Wilm van Bekkum