Je suis si fière de vous que vous ayez abordé ce sujet ouvertement. En tant qu'évaluateurs, nous avons toujours fait preuve de neutralité et d'impartialité. Mais de nombreuses organisations telles que les NU, la Banque mondiale, la BAD, etc. (comme le dit Abubakar : "Le plus souvent, les évaluateurs sont sélectionnés en raison de certaines relations et, une fois sélectionnés, ils espèrent être sélectionnés à nouveau à l'avenir") se mettent dans une zone de confort avec certains groupes d'évaluateurs ou certaines sociétés d'évaluation, encore et encore.
J'ai examiné de nombreux rapports d'évaluation et j'ai constaté une détérioration du professionnalisme dans les rapports d'évaluation, soit parce que : a) ils sont très partiaux, b) ils manquent de synergies entre les résultats, les recommandations et les conclusions, c) il s'agit de rapports volumineux de près de 100 pages, sans analyse productive, sans collecte de données productive, avec moins de professionnalisme dans les collectes de données et les questionnaires. Ce sont là quelques-unes de mes observations.
Je pense qu'il est temps d'élever la voix à ce sujet et d'insister sur le professionnalisme de l'évaluation compte tenu des priorités ci-dessus, afin de sauver cette profession.
RE: Neutrality-impartiality-independence. At which stage of the evaluation is each concept important?
Chère Mallika
Je suis si fière de vous que vous ayez abordé ce sujet ouvertement. En tant qu'évaluateurs, nous avons toujours fait preuve de neutralité et d'impartialité. Mais de nombreuses organisations telles que les NU, la Banque mondiale, la BAD, etc. (comme le dit Abubakar : "Le plus souvent, les évaluateurs sont sélectionnés en raison de certaines relations et, une fois sélectionnés, ils espèrent être sélectionnés à nouveau à l'avenir") se mettent dans une zone de confort avec certains groupes d'évaluateurs ou certaines sociétés d'évaluation, encore et encore.
J'ai examiné de nombreux rapports d'évaluation et j'ai constaté une détérioration du professionnalisme dans les rapports d'évaluation, soit parce que : a) ils sont très partiaux, b) ils manquent de synergies entre les résultats, les recommandations et les conclusions, c) il s'agit de rapports volumineux de près de 100 pages, sans analyse productive, sans collecte de données productive, avec moins de professionnalisme dans les collectes de données et les questionnaires. Ce sont là quelques-unes de mes observations.
Je pense qu'il est temps d'élever la voix à ce sujet et d'insister sur le professionnalisme de l'évaluation compte tenu des priorités ci-dessus, afin de sauver cette profession.