Chère Emilia
Merci d'avoir soulevé cette question. C'est une idée intéressante ! J'ai lu les contributions avec intérêt et je pense qu'il est essentiel d'aller au-delà de l'évaluation des progrès accomplis dans la réalisation des ODD si l'on veut les atteindre d'ici 2030. Bien que le suivi des progrès soit important, il ne donne qu'une image partielle de la situation. Voici quelques domaines potentiels dans lesquels j'aide les organisations et les institutions à aller au-delà des évaluations traditionnelles :

1. Approfondir la compréhension des défis et des lacunes :

• Aller au-delà des moyennes : Désagréger les données pour comprendre comment les différents groupes démographiques, régions et communautés connaissent des progrès ou des reculs.
• Analyser les causes profondes : Ne vous contentez pas de mesurer les résultats, examinez les facteurs sous-jacents qui entravent les progrès, tels que les inégalités, les problèmes de gouvernance ou le manque de ressources.
• Explorer les conséquences involontaires : Évaluer les effets négatifs potentiels des mesures prises pour atteindre certains ODD et la manière dont elles pourraient en affecter d'autres.

2. Faciliter l'action et la mise en œuvre :

• Identifier des solutions réalisables :Utiliser les données et les analyses pour recommander des interventions et des politiques pratiques susceptibles d'accélérer les progrès.
• Élaborer des voies de mise en œuvre :Combler le fossé entre la politique et l'action en décrivant des étapes concrètes pour atteindre les résultats souhaités.
• Impliquer les parties prenantes :Établir des partenariats avec les communautés, les entreprises et la société civile pour co-créer et mettre en œuvre des solutions, en favorisant l'appropriation et la responsabilisation.

3. Promouvoir l'innovation et la collaboration :

• Explorer les solutions de rupture :Dépasser les approches traditionnelles et adopter des technologies, des modèles sociaux et des pratiques commerciales innovants qui peuvent accélérer considérablement les progrès.
• Favoriser les partenariats multipartites :Casser les silos et encourager la collaboration entre les différents secteurs, en tirant parti de la diversité des compétences et des ressources.
• Soutenir le partage des connaissances et le renforcement des capacités :Partager les meilleures pratiques et les enseignements tirés entre les régions et les pays afin d'accélérer les progrès à l'échelle mondiale.

4. Aborder les questions systémiques :

• Traiter les inégalités sous-jacentes : Reconnaître que l'inégalité d'accès aux ressources, aux opportunités et au pouvoir entrave le progrès, et donner la priorité aux actions visant à remédier à ces déséquilibres.
• Renforcer les institutions et la gouvernance : Investir dans la mise en place d'institutions fortes, inclusives et responsables, capables de mettre en œuvre efficacement les ODD.
• Promouvoir le développement durable : Reconnaître que la dégradation de l'environnement et le changement climatique menacent la réalisation de tous les ODD et intégrer la durabilité dans tous les efforts.

N'oublions pas que la réalisation des ODD nécessite une approche holistique qui va au-delà des chiffres. En comprenant les défis, en encourageant l'action, en adoptant l'innovation et en abordant les questions systémiques, nous pouvons aller au-delà de la simple évaluation et créer un avenir plus juste, plus équitable et plus durable pour tous.

Souhaitez-vous approfondir certains domaines ou défis spécifiques dans le cadre des ODD ? Je me ferai un plaisir de vous aider de quelque manière que ce soit.

Salutations distinguées, 

John 

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John Akwetey (he/him/his)
Doctoral Graduate Associate, The Evaluation Center
Interdisciplinary Ph.D. in Evaluation (IDPE) 
Western Michigan University
1903 W. Michigan Avenue
Kalamazoo, MI 49008-5237
+ 1 (269) 210-9349

Editorial Board Member, American Journal of Evaluation (AJE)